Até 100 colaboradores
MeapyGo
- 5 ou 8 sessões por colaborador
- Preço fixo, logo online
- 15% de desconto online
- Contrato de 3 anos, denunciável após o primeiro ano
Ajuda confidencial para colaboradores e para as suas famílias, em questões de trabalho e de vida privada. Disponível dia e noite, externa à organização e gratuita para quem a usa.
Em 160 paísesUm Employee Assistance Programme é ajuda confidencial que um empregador oferece aos seus colaboradores e aos familiares que vivem com eles. Com questões do trabalho ou da vida privada, falas depressa com um profissional de fora da organização: de curta duração, prático e sem custos para o colaborador.
Apoio em situações de stress, ansiedade, resiliência e equilíbrio emocional.
ExplorarCoaching sobre sono, energia, rotinas e escolhas saudáveis no dia a dia.
ExplorarAjuda nas relações, comunicação, família e solidão.
ExplorarApoio prático sobre orçamento, dívidas, poupança e decisões financeiras.
ExplorarInformação inicial sobre direitos, contratos e questões jurídicas.
ExplorarAlguém que te ouve na parentalidade, na perda, na separação e na mudança de casa.
Explorar
Faz a tua pergunta sobre o que está ou não incluído no EAP. O assistente responde com base nos detalhes do programa.
Olá, sou o assistente da Meapy Health. Pergunta-me o que está ou não incluído no EAP, por exemplo:
Assistente de IA. Informação sobre o programa, sem aconselhamento pessoal. A conversa não é guardada.
Para os colaboradores, tudo é gratuito e confidencial.
O que está incluído depende do pacote que o empregador escolhe. Com o MeapyPro tudo é possível, totalmente à medida.
Aprender sobre dinheiro gratuitamente, para os teus colaboradores. O empregador junta isto ao pacote.
Pequena empresa sem coach de bem-estar ou grupo internacional: nós montamos e acompanhamos. As tuas pessoas e as respetivas famílias têm acesso aos mesmos profissionais, externos à tua organização.
Até 100 colaboradores
Totalmente à medida
Liga para o número de telefone, marca online ou faz a tua pergunta na plataforma.
Um profissional ouve-te e liga-te ao especialista certo, na tua língua.
Recebes próximos passos concretos, ao teu ritmo.
Um EAP só funciona se os teus colaboradores o conhecerem. A tua equipa de RH recebe material pronto a usar para lançar o EAP e mantê-lo visível.
É regularmente acrescentado material novo.
Vinte e quatro flyers A5, cada um com uma só mensagem, em quatro línguas. Junta o nome da tua organização e imprime ou partilha em PDF.
24 flyers · 4 línguas · PDFE-mail de lançamento, lembrete, textos de newsletter e mensagens para Slack e Teams. Copiar e colar.
Textos prontos a usarUm guia rápido “Como encaminhar?” para chefias e um FAQ de privacidade para RH.
Para chefias e RHAutocolante de porta, cartão de bolso para o acolhimento, ecrã de bloqueio e banner de intranet, com código QR para o EAP.
Com código QR para o EAPUm webinar para lançar o EAP na tua organização. Em breve.
Em breveMais vale prevenir do que remediar. Com estas ferramentas trabalhas o bem-estar antes de haver um problema, sem que ninguém se sinta vigiado.
Testes curtos e anónimos sobre bem-estar, equilíbrio trabalho-vida e dinheiro, sem guardar respostas. Uma pontuação nunca é um diagnóstico.
Sem guardar respostasCria o teu próprio questionário para o pessoal, com resultados ao nível do grupo. Vês quem respondeu, nunca o quê.
Anónimo · grupos a partir de 5Planeia ações e atividades num calendário anual, com um tema por mês como guia.
Calendário anual com temas mensaisCursos na academia da plataforma, ao ritmo dos teus colaboradores.
Na academia da plataformaCom cada EAP, a tua organização tem o seu próprio espaço no back-office. O teu colaborador de RH ou coach de bem-estar interno acompanha aí a utilização, inquire o pessoal e planeia a política de bem-estar. Sem custos adicionais.
Quantas vezes o EAP é usado, por tema e por mês. Nunca quem nem sobre quê; grupos com menos de 5 ficam ocultos.
Cria o teu questionário (escalas, escolhas, perguntas abertas), convida o pessoal e vê quem já respondeu. As respostas ficam anónimas.
Planeia ações e atividades com data, público e orçamento. Liga formações do nosso catálogo e junta iniciativas tuas ou de terceiros.
Checklists e guias para reconhecer sinais, conversas de apoio, encaminhamento e conversas de regresso ao trabalho.
Flyers, textos de e-mail, formatos de banner e um toolkit para chefias darem a conhecer o EAP.
Cursos online da Meapy Health para os teus colaboradores.
Marca uma sessão em nome de um colaborador, sem ver sobre o quê.
O teu acordo, lugares, formações e faturas num só sítio.
Todas as ferramentas estão prontas no back-office da tua organização.
Também estamos aqui para os outros 96% dos teus colaboradores.
Trabalhar de forma preventiva é a nossa grande bandeira. Não precisas de ter um problema para nos contactar, porque uma pergunta, uma dúvida ou um plano é suficiente. Pensa em comprar casa, ter um filho, reformar-te, cuidar de um pai ou de uma mãe ou começar um novo emprego. O EAP ajuda a falar sobre as coisas e a resolvê-las, dentro do que é normal num apoio oferecido pelo empregador.
Investir no bem-estar mental rende mais do que custa. Não somos só nós que o dizemos.
Em cada país, a Meapy Health trabalha com um parceiro de franchising local. Conhece a língua, a cultura e o mercado, e é o contacto dedicado da tua organização. Por trás, está uma organização internacional para as vendas e para todo o serviço operacional.
Roda o globo ou escolhe um país para ver onde estamos ativos.
Com o MeapyPro tens um programa à medida, com um gestor de conta dedicado e parceiros locais.
Quero o MeapyPro para os meus colaboradoresTorna-te parceiro de franchising: tu desenvolves o negócio localmente, nós tratamos do resto.
Torna-te parceiro de franchisingUm Employee Assistance Programme (EAP) é um serviço de apoio confidencial que os empregadores disponibilizam aos seus colaboradores e aos familiares que vivem com eles. Liga-os a profissionais para questões pessoais e relacionadas com o trabalho.
Questões em cinco áreas: bem-estar mental (stress, ansiedade, resiliência), bem-estar físico (sono, energia, rotinas saudáveis), bem-estar social (relações, família, solidão), bem-estar financeiro (orçamento, dívidas, poupança) e questões jurídicas (direitos, contratos). Falas com um profissional qualificado, por telefone, videochamada ou presencialmente.
Para os colaboradores e os familiares que vivem com eles, o EAP é gratuito: quem paga é o empregador. Para os empregadores é muito acessível, com um preço fixo por colaborador por ano, que depende da dimensão da equipa e do pacote escolhido. Pede uma proposta à medida.
Aos colaboradores das organizações que disponibilizam a Meapy Health e aos familiares que vivem com eles. Podes contar connosco para pequenas preocupações e grandes mudanças, no trabalho e fora dele.
Não. Confirmamos o conteúdo, o acesso, as sessões e as condições comerciais antes de o contrato começar.