Prevenção
A ajuda funciona melhor quando chega cedo. Garantimos que os teus colaboradores sabem que há ajuda, e a utilizam antes que as coisas corram mal.
- Disponível 24/7
- Em 160 países
- Pessoal e confidencial
Disponível 24/7Mesmo quando (ainda) não há nenhum problema.
Também estamos aqui para os outros 96% dos teus colaboradores.
Trabalhar de forma preventiva é a nossa grande bandeira. Não precisas de ter um problema para nos contactar, porque uma pergunta, uma dúvida ou um plano é suficiente. Pensa em comprar casa, ter um filho, reformar-te, cuidar de um pai ou de uma mãe ou começar um novo emprego. O EAP ajuda a falar sobre as coisas e a resolvê-las, dentro do que é normal num apoio oferecido pelo empregador.
Quanto mais cedo, mais leve.
- Uma pergunta
- Uma dúvida
- Um plano
- Um problema
- Uma crise
Um exemplo: estás a pensar separar-teAjudamos em todas as áreas, desde a primeira pergunta até um plano claro.
O que fazemos
- Apoio psicológico: pôr em ordem os teus pensamentos e emoções
- Cálculo e coaching financeiro: quanto custa e é viável?
- Orientação jurídica: o que deves ou não fazer, e respostas às tuas primeiras perguntas
- Apoio à tua família, incluindo a conversa com os teus filhos
O que não fazemos
- O processo jurídico ou judicial completo. Para isso, encaminhamos-te para um advogado ou notário.
Como funciona a prevenção no nosso EAP
Prevenção é mais do que um número de telefone: a ajuda é conhecida, próxima e precoce.
- ConhecidoTodos sabem que existe
Campanhas de sensibilização
Visíveis durante todo o ano, não só uma vez.
Saber que há ajuda
Gratuito, confidencial e fácil de encontrar.
- Ao alcanceA ajuda está tão perto como o telemóvel
Sempre disponível
Dia e noite, também para a família.
Começar por iniciativa própria
Autotestes, ferramentas e cursos.
- CedoCaptar sinais antes de pesar muito
Formação
Colaboradores e chefias aprendem a reconhecer sinais.
Ver cedo o que se passa
Números anónimos, nunca sobre pessoas.
Assim, uma questão surge enquanto ainda é pequena.
O bem-estar paga-se a si próprio
Investir no bem-estar mental rende mais do que custa. Não somos só nós que o dizemos.
- 76 mil milhões €
- é quanto os problemas de saúde mental custam por ano às economias europeiasOCDE, 2026
- 2 em 3
- pessoas na UE que precisam de cuidados de saúde mental não os recebemOCDE, 2026
- 1 em 4
- organizações na UE não reconhecem os riscos psicossociais no trabalhoEU-OSHA, 2024
- 55%
- de quem ainda está de baixa por burnout ao fim de seis meses continua incapaz de trabalhar um ano depoisINAMI, 2024
Perguntas sobre prevenção
Prevenção na tua organização?
Pede o teu EAP ou fala connosco sobre as campanhas e formações certas.
É preciso ter um problema para entrar em contacto?
Não. Uma pergunta, uma dúvida ou um plano é suficiente. Quanto mais cedo alguém liga, mais leve costuma ser o acompanhamento.
O que faz a Meapy Health para dar a conhecer o EAP?
Lançamos o EAP com uma explicação para todos, fornecemos cartazes, flyers e mensagens para intranet e newsletter, e destacamos temas durante todo o ano.
As chefias também recebem formação?
Sim. As chefias aprendem a reconhecer sinais e a iniciar a conversa, e podem pedir aconselhamento através do Manager Assist.
O empregador vê quem pede ajuda?
Não. Só vê números anónimos sobre utilização e temas, nunca para grupos com menos de cinco pessoas. Usamo-los para escolher juntos a próxima campanha ou formação.