Preventie
Hulp werkt het best als ze vroeg komt. Zo zorgen we dat je mensen weten dat er hulp is, en er ook gebruik van maken voor het misloopt.
- 24/7 bereikbaar
- In 160 landen
- Persoonlijk en vertrouwelijk
24/7 bereikbaarOok als er (nog) niets aan de hand is.
We zijn er ook voor de andere 96% van je werknemers.
Preventief werken is ons stokpaardje. Je hoeft geen probleem te hebben om bij ons terecht te kunnen, want een vraag, een twijfel of een plan is genoeg. Denk aan een huis kopen, een kind krijgen, met pensioen gaan, de zorg voor een ouder opnemen of een nieuwe job beginnen. Het EAP maakt dingen bespreekbaar en helpt ze op te lossen, binnen wat normaal is voor ondersteuning via je werkgever.
Hoe vroeger, hoe lichter.
- Een vraag
- Een twijfel
- Een plan
- Een probleem
- Een crisis
Een voorbeeld: je overweegt te scheidenWe helpen je op alle vlakken, van de eerste vraag tot een helder plan.
Wat we wel doen
- Mentale ondersteuning: je gedachten en gevoelens op een rij zetten
- Financiële berekening en coaching: wat kost het en is het haalbaar?
- Juridische begeleiding: wat doe je best wel en niet, en antwoord op je eerste vragen
- Ondersteuning voor je gezin, ook rond het gesprek met je kinderen
Wat we niet doen
- De volledige juridische of gerechtelijke procedure. Daarvoor verwijzen we je door naar een advocaat of notaris.
Zo werkt preventie in ons EAP
Preventie is meer dan een telefoonnummer: hulp is bekend, dichtbij en vroeg beschikbaar.
- BekendIedereen weet dat het er is
Bewustmakingscampagnes
Het hele jaar zichtbaar, niet één keer.
Weten dat er hulp is
Gratis, vertrouwelijk en makkelijk te vinden.
- DichtbijHulp is zo dichtbij als je telefoon
Altijd bereikbaar
Dag en nacht, ook voor het gezin.
Zelf aan de slag
Zelftests, tools en cursussen.
- VroegSignalen opvangen voor het zwaar weegt
Opleiding
Medewerkers en leidinggevenden leren signalen herkennen.
Vroeg zien wat speelt
Anonieme cijfers, nooit over personen.
Zo komt een vraag op tafel als ze nog klein is.
Welzijn verdient zich terug
Investeren in mentaal welzijn levert meer op dan het kost. Dat zeggen niet alleen wij.
- € 76 miljard
- kost psychische gezondheidsproblemen de Europese economieën elk jaarOESO, 2026
- 2 op 3
- mensen in de EU die zorg voor hun mentale gezondheid nodig hebben, krijgen die nietOESO, 2026
- 1 op 4
- organisaties in de EU herkent geen psychosociale risico’s op het werkEU-OSHA, 2024
- 55%
- van wie na zes maanden nog thuis zit met burn-out, is na een jaar nog altijd arbeidsongeschiktRIZIV, 2024
Vragen over preventie
Preventie in jouw organisatie?
Vraag je EAP aan of bespreek met ons welke campagnes en opleidingen passen.
Moet een werknemer een probleem hebben om contact op te nemen?
Nee. Een vraag, een twijfel of een plan is genoeg. Hoe vroeger iemand belt, hoe lichter de begeleiding meestal is.
Wat doet Meapy Health concreet om het EAP bekend te maken?
We lanceren het EAP met uitleg voor iedereen, leveren affiches, flyers en berichten voor intranet en nieuwsbrief, en brengen het hele jaar door thema’s onder de aandacht.
Krijgen leidinggevenden ook een opleiding?
Ja. Leidinggevenden leren signalen herkennen en het gesprek aangaan, en kunnen in moeilijke situaties zelf advies vragen via Manager Assist.
Ziet de werkgever wie hulp vraagt?
Nee. De werkgever ziet enkel anonieme cijfers over gebruik en thema’s, nooit voor groepen kleiner dan vijf. Die cijfers gebruiken we om samen de volgende campagne of opleiding te kiezen.