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Para entidades públicas e serviços públicos

Autarquias, serviços públicos e organismos do Estado cuidam dos seus colaboradores e, quando é preciso, dos seus cidadãos. Nós trazemos os profissionais, a plataforma e a confidencialidade.

  • Disponível 24/7
  • Em 160 países
  • Pessoal e confidencial
Disponível 24/7

Em que ajudamos

  • Bem-estar dos colaboradores

    Um EAP para todos os colaboradores, como parte da tua política de prevenção dos riscos psicossociais.

  • Após um incidente

    Apoio após uma agressão, um acidente ou um acontecimento chocante no trabalho.

  • Para os cidadãos

    Uma linha de escuta para cidadãos, por exemplo numa crise ou num projeto temporário.

  • Dentro do teu enquadramento

    Contratação pública, acordos-quadro e dados que ficam na UE.

O que ganhas

Pessoas que se sentem apoiadas ficam, rendem e faltam menos. Nós tornamos isso possível, sem trabalho extra para ti.

  • Pessoas reais, ajuda real

    As pessoas da tua organização falam com profissionais com formação clínica, dia e noite. Nunca um chatbot como ponto final.

  • Tiramos-te o trabalho

    Não tens de montar nada.

    LançamentoComunicaçãoAcompanhamentoRelatórios
  • Mesmo sem coach de bem-estar

    Sem especialista de RH ou técnico de prevenção psicossocial na empresa? Somos a tua equipa de bem-estar.

  • Externo, logo de confiança

    Os colaboradores falam mais facilmente com alguém de fora. O que partilham fica connosco.

  • Para toda a família

    Os familiares que vivem contigo, como o parceiro ou a parceira e os filhos, também nos podem contactar. O que se vive em casa leva-se para o trabalho.

Um retorno mensurável8×

de retorno: em média 8 £ por cada 1 £ investida num EAP, em menos absentismo e mais produtividade (EAPA UK, 2022)

Porque funciona

65%
dos belgas que trabalham têm preocupações financeirasSecurex, 2023
68%
dos colaboradores não confiariam as suas preocupações financeiras ao empregadorWagestream, 2022
70%
dos colaboradores consideram importante a oferta de EAP do seu empregadorpme Familienservice, 2023
43%
menos tempo de trabalho perdido após acompanhamento EAPAttridge e.a. / Morneau Shepell, 2020

Como pode ser

Exemplos para inspirar autarquias e serviços públicos.

  • Uma linha de escuta após inundações ou uma crise

    Os habitantes que sofreram danos ou um choque ligam para um número próprio. Temporariamente, o tempo que for preciso, com números anónimos para a vossa célula de crise.

    Linha de escuta
  • Apoio a colaboradores que enfrentam agressividade

    Um EAP para todos os colaboradores, apoio rápido após um incidente e formação para as chefias saberem iniciar a conversa.

    EAPLearning & Development
  • Manter a carga de trabalho sob controlo

    Um EAP para toda a equipa, com aconselhamento às chefias e workshops de resiliência, para detetar cedo os sinais.

    EAPLearning & Development
  • Após um acontecimento chocante na escola

    Os professores e outros colaboradores têm logo uma conversa, e a direção recebe conselhos sobre o que é melhor dizer e fazer agora.

    Linha de escutaEAP

Urgent Assistance

Não tens EAP connosco, mas tens um problema concreto e urgente? Podes recorrer já aos nossos profissionais.

Pedir ajuda urgente

Sempre à medida: combinamos juntos o serviço e o preço, consoante a tua situação. Numa situação que ponha a vida em risco, contacta primeiro os serviços de emergência (112).

  • Trauma e gestão do traumaApoio após um acontecimento grave, para uma pessoa ou uma organização inteira.
  • Encontrar o(s) profissional(is) certo(s)Algo urgente? Encontramos depressa os profissionais adequados.
  • Montar uma linha de apoioUma linha própria para os teus colaboradores, membros ou habitantes, pelo tempo que for preciso.

Como o montamos

  1. Necessidade e enquadramento

    Público-alvo, caderno de encargos e relatórios, com o teu técnico de segurança no trabalho.

  2. Lançamento

    A comunicação aos colaboradores, na língua deles.

  3. Acompanhamento

    Relatórios anónimos e uma avaliação regular.

Perguntas frequentes

Falamos?

Diz-nos do que precisas. Preparamos uma proposta à medida, sem compromisso.

Encaixa na nossa política de prevenção?

Sim. O EAP apoia a tua abordagem aos riscos psicossociais e trabalha com o teu técnico de segurança no trabalho, sem o substituir.

Podemos trabalhar por contratação pública?

Sim. Concorremos a procedimentos públicos e trabalhamos com acordos-quadro.

Onde estão os dados?

Na UE, de acordo com o RGPD. Só vês números anónimos.