Quanto rende o bem-estar?
Um EAP e a formação não são um custo, são um investimento. Calcula o que rendem: menos burnout, menos ausências, mais produtividade e pessoas que ficam.
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Disponível 24/7Quanto rende um EAP?
Menos burnout, menos ausências, regresso mais rápido ao trabalho. Introduz os teus números e vê o prazo de retorno.
A tua organização
Extra
Quão prudente queres ser?
Ajustar os números
Os valores por defeito vêm do nosso módulo de preços e de estudos. Ajusta-os à tua organização.
Preço
Burnout e ausências
Por defeito: 5,3 dias de baixa de curta duração por colaborador (Securex, 2025, Bélgica) a 300 € por dia (SD Worx, 2026). Custo de um burnout / risco de burnout por ano: Pressuposto: ajusta-o à tua organização.
Casos graves
Um caso que o EAP evita ou encurta, por exemplo uma ausência longa por burnout. O custo e a duração contam segundo a gravidade.
- Custo no ano 1
- 2898 €
- Custo a partir do ano 2
- 2803 €
- Poupança por ano
- 13 895 €
- Líquido em 10 anos
- 110 830 €
- MeapyGo (online)
- 56 € por colaborador por ano, tudo incluído
- Ausências evitadas
- 57,9 dias · 463,2 horas
CustoPoupança
- Burnout1125 €8%
- Ausências4770 €34%
- Casos graves8000 €58%
- Prudente+279%
- Provável+380%
- Ambicioso+515%
O que diz a investigação?
- 7,27 £por cada 1 £ que os empregadores no Reino Unido investem num EAP, em média sobre 2 000 cálculosEAPA UK, 2020
- 8,70 $por cada 1 $ investido num EAP no Canadá, com base em 80 000 casosMorneau Shepell, 2014
- 11 131novas incapacidades de longa duração por burnout na Bélgica em 2024, quase o dobro de 2018Mutualités Libres, 2025
Como calculamos
Uma simulação indicativa, com base em médias do setor. Os resultados reais dependem da tua organização.
