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Meapy Health: Well-being changes everything.Besoin d’aide ?Un EAP pour votre personnel
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Formation et développement (L&D)

Ateliers et formations sur mesure sur le bien-être, la communication et le leadership. Nous les concevons et les animons, vous choisissez le moment.

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  • Joignable 24 h/24, 7 j/7
  • Dans 160 pays
  • Personnel et confidentiel
Joignable 24 h/24, 7 j/7

À qui s’adressent nos formations et trainings ?

Formations, ateliers et webinaires pour les organisations qui veulent renforcer de façon ciblée la soutenabilité du travail et la performance.

  • Employés

    Des collaborateurs qui souhaitent renforcer leurs compétences, leur résilience et leur concentration pour mieux gérer la charge de travail, la collaboration et les attentes changeantes.

  • Managers et responsables d’équipe

    Des responsables qui souhaitent approfondir leurs compétences en leadership autour de la responsabilité, de la dynamique d’équipe et de la conduite de conversations constructives.

  • Collaborateurs bien-être et RH

    Des professionnels qui contribuent à façonner le développement et recherchent des formes de formation en phase avec la politique RH et bien-être au sens large.

  • Responsables de formation

    Des responsables de l’apprentissage et du développement qui misent sur des formations pertinentes et applicables avec un impact direct sur le comportement et les performances

  • Administrateurs

    Des membres du conseil d’administration qui souhaitent renforcer leur rôle dans la prise de décision, la collaboration et la gestion de la complexité et de la responsabilité.

  • Propriétaires et entrepreneurs

    Des dirigeants d’entreprise qui souhaitent investir dans leur propre développement ou celui de leurs équipes pour croître de manière durable, avec une attention particulière à l’appropriation de leur rôle (ownership).

Un aperçu de notre offre de formations

Meapy Health ne travaille pas avec des formations standard ni des formats prédéfinis. Chaque formation, training ou intervention est adaptée sur le fond au contexte, aux objectifs et à la réalité de l’organisation et du public concerné.

Sérénité financière et planification de l’avenir

Finances, budget et patrimoine

Pour les employés, les entrepreneurs ayant leur propre société, les entreprises unipersonnelles, les freelances, les professions libérales et les professions médicales.

15formations
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes
    • Séminaire · 30/60 minutes

Laissez notre L&D manager vous contacter pour trouver ensemble une solution pour votre personnel.

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Comment suivre une formation

Meapy Health propose des ateliers, des formations et des parcours qui soutiennent la soutenabilité du travail, la résilience et les performances.

  • Atelier sur place

    Interactif, avec votre équipe sur place. Idéal pour les thèmes pratiques.

  • Webinaire

    En direct en ligne, pour les équipes grandes ou dispersées. Avec enregistrement possible.

  • Keynote

    Un conférencier inspirant pour tous les collaborateurs, par exemple lors d’une journée du personnel.

  • Lunch & learn

    Court et informel pendant la pause de midi. Une façon simple de commencer.

  • Parcours blended

    Un mélange de présentiel et de distanciel, étalé sur plusieurs semaines. Pour un changement durable.

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La force des formations et des trainings associés à un EAP accessible est particulièrement grande.

Lorsque vous combinez L&D avec un EAP, vous créez une synergie puissante.

  • Quand la formation et le soutien font ensemble la différence

  • De la compréhension à l’application, avec un ancrage durable

  • Prévention et renforcement des compétences

  • Un soutien accessible quand c’est nécessaire

La formation et le développement sont un choix rationnel

La formation et le développement ne sont pas des extras facultatifs, mais un investissement rationnel dans le fonctionnement des personnes et des équipes.

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Questions fréquentes

Une formation sur mesure ?

Dites-nous ce dont votre équipe a besoin. Nous préparons une proposition.

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Quel type de formations Meapy Health propose-t-il ?

Meapy Health organise des formations, trainings, ateliers et webinaires autour du bien-être, de la soutenabilité du travail, du leadership, de la communication et du fonctionnement. Le contenu est axé sur la pratique et adapté à la réalité du terrain.

À qui sont destinées les formations ?

Les formations conviennent aux collaborateurs, aux responsables, aux RH, au management et aux entrepreneurs. Elles peuvent être déployées à l’échelle de l’organisation ou ciblées sur des équipes ou des rôles spécifiques.

Sous quelle forme les formations peuvent-elles être suivies ?

En atelier sur place, en webinaire, en keynote ou en lunch & learn, ou en combinaison dans un parcours blended. Une formation peut être une intervention courte ou faire partie d’un parcours plus long.

Les formations peuvent-elles être développées sur mesure ?

Oui. Meapy Health développe des formations sur mesure en fonction du contexte, du public cible et des objectifs de l’organisation. Le contenu, la durée et la forme sont adaptés à ce qui est réellement nécessaire.

Quelle est la différence avec le coaching ou l’accompagnement individuel ?

Les formations se concentrent sur les connaissances, les compétences et les outils applicables pour des groupes. Le coaching et l’accompagnement individuel se font en tête-à-tête et approfondissent des situations personnelles ou un soutien de longue durée.

À côté de notre offre L&D : la FWBA Nos ateliers, formations et parcours ci-dessus sont conçus sur mesure pour vous. À côté, il y a la Financial Well-being Academy, une plateforme d’apprentissage en ligne distincte que vos employés utilisent en autonomie. Lire la suite