Van financiële begeleiding naar steun bij alles wat mensen bezighoudt. Meapy Health groeide uit echte gesprekken, jarenlange ervaring en één eenvoudig idee: niemand zou alleen zijn weg naar hulp moeten zoeken.
24/7 bereikbaarOns verhaal begon bij Het Financieel Huis, een netwerk van professionals dat mensen hielp met vragen over hun financiële situatie. In die gesprekken werd een patroon zichtbaar: financiële vragen staan zelden op zichzelf.
Achter een moeilijke beslissing, financiële druk of zelfs een mooie nieuwe kans schuilen vaak andere noden. Mentale veerkracht, gezinssituaties en levenskeuzes zijn onlosmakelijk verbonden met financieel welzijn.
Meapy Health was geen vooraf uitgetekend concept waar losse diensten rond werden verzameld. Het groeide organisch, met nieuwe expertise telkens wanneer mensen die in de praktijk nodig hadden. Zo ontstond de basis van ons holistische Employee Assistance Programme.
Een van de bezielers van Meapy Health ontwikkelde en implementeerde welzijnsprogramma’s voor grote bedrijven en werkte als directeur voor Workplace Options in Frankrijk.
We begonnen opleidingen en leertrajecten rond financieel welzijn voor Belgische organisaties te ontwikkelen. Ook onze langdurige samenwerking als EAP-onderaannemer voor Lyra Health startte in 2018.
Onze oprichter werd door een jury van de Universiteit van Oxford opgenomen in de Top 20 Most Social Entrepreneurs in Europe. UGent en NN bekroonden Het Financieel Huis voor zijn bijdrage aan het financieel welzijn van de Belg.
De oprichter van Meapy Health was toen CFO van Wellways – ICAS World, later Lyra Health, en werd daarna CEO van Lyra Health Belgium. Daarnaast werden we gevraagd om de module rond financieel welzijn voor AG Health Partner, vandaag Waldon, te ontwerpen en mee te ontwikkelen.
Onze samenwerking als vertrouwde onderaannemer voor Workplace Options begon, voortbouwend op jaren internationale EAP-ervaring.
We implementeerden welzijnsprogramma’s voor meer dan 330.000 zelfstandigen in het kader van het Belgische Federaal Actieplan voor Mentaal Welzijn.
Ons samenwerkingsmodel werd een case study binnen de Master of Management aan de VUB. Daarnaast namen we een EAP-onderaannemingsopdracht op voor Pulso, gericht op financieel welzijn.
Achter de schermen wordt Meapy Health opgestart: het platform, het netwerk van professionals en de partnerschappen.
Meapy Health kent haar pre-launch: we testen het platform en de dienstverlening in echte omstandigheden, met de eerste klanten en professionals.
Meapy Health wordt gelanceerd in Europa, met servicemogelijkheden in 160 landen.
“Mijn EAP” werd “MyEAP” en uiteindelijk MEAPY. De naam zet de mens centraal: jouw situatie, jouw tempo, jouw noden.
Er is ook een persoonlijk verhaal. Onze kantoorpoes Kato kreeg al snel de roepnaam Meapy. Meestal is ze op zichzelf, maar ze kiest haar eigen momenten om nabij te zijn. Niet omdat iemand aandringt, maar wanneer zij verbinding wil.
Dat is ons Meap-moment: het moment waarop jij voor ondersteuning kiest. We luisteren zonder oordeel en handelen alleen op jouw vraag. Nabij wanneer nodig, op afstand wanneer gewenst.
De drijvende kracht achter Het Financieel Huis en Meapy Health. Voormalig financieel directeur en directeur klantenrelaties bij Wellways/ICAS en Country Manager van Lyra Health Belgium. Hij rolde ook voor Acerta ondersteuning voor zelfstandigen uit binnen het Federaal Actieplan.
Senior EAP-professional met directie- en bestuurservaring bij toonaangevende internationale aanbieders. Hij kent de noden van werkgevers en werknemers en brengt een uitgebreid netwerk van hulpprofessionals mee.
Bouwde Merit & Benefits uit vóór de verkoop aan Edenred. Als strategisch consultant adviseerde hij de oprichter bij de opbouw en uitrol van Meapy Health.
Zijn bestuurs- en advieservaring brengt inzicht in de prioriteiten van organisaties en helpt menselijk welzijn verbinden met duurzame waarde voor werkgevers.
Burgerlijk ingenieur computerwetenschappen en de technische drijvende kracht achter Meapy Health. Samen met Stijn bouwde hij Finny en Strategoo en vertaalt hij complexe technologie naar toegankelijke oplossingen.
Ons model combineert eigen expertise met internationale samenwerking. Workplace Options en Telus Health zijn onze co-serviceproviders. Het doel blijft hetzelfde: ondersteuning die past bij de persoon en diens lokale context.
Wat begon met financiële vragen, groeide uit tot ondersteuning voor werk, leven en alles daartussen. Altijd met de mens als vertrekpunt.
